Publicada el 2 febrero, 2026
La Legislatura Provincial de Mendoza fue el escenario de una jornada clave para el entramado productivo local. En un contexto de transformaciones legislativas a nivel nacional, la provincia buscó bajar a tierra los alcances de la Reforma Laboral, contando con la voz del Dr. Juan Pablo Diab, asesor legal de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), quien analizó las nuevas reglas de juego para empleadores y trabajadores.
Un debate plural con enfoque federal
La jornada comenzó con una presentación que puso de relieve el carácter institucional del encuentro. Se destacó la importancia de que Mendoza sea receptora de estas discusiones, subrayando que la presencia de representantes de diversas cámaras y sectores productivos garantiza que la información llegue de manera directa a quienes deben tomar decisiones económicas diariamente. Se remarcó que este tipo de debates son esenciales para armonizar las leyes nacionales con las particularidades de la economía regional mendocina.
El impulso político desde el Ejecutivo
La vicegobernadora de Mendoza, Hebe Casado, fue una de las oradoras principales, brindando una visión política clara sobre el rumbo de la gestión provincial. Casado enfatizó que la modernización de las leyes laborales no es solo una necesidad técnica, sino un imperativo ético para combatir la informalidad. Según la funcionaria, el Gobierno Provincial busca generar un ecosistema donde las pequeñas y medianas empresas no teman al crecimiento, asegurando que la reforma laboral es una pieza fundamental para dotar de previsibilidad al sector privado y atraer nuevas inversiones a la provincia.
La preocupación del sector comercial
Adrián Alín, presidente de la Cámara Empresaria de Comercio, Industria, Turismo y Servicios (CECITyS) de la Ciudad de Mendoza, representó el sentir de los comerciantes locales. Alín destacó que el comercio es uno de los mayores generadores de empleo en la provincia, pero que históricamente se ha visto asfixiado por la incertidumbre legal y los altos costos indirectos de la contratación. Su intervención puso el foco en la necesidad de que estos cambios legislativos se traduzcan en una reducción real de la litigiosidad, permitiendo que el comerciante se enfoque en la productividad y no en la gestión de conflictos judiciales.
El análisis del Dr. Diab: Hacia una nueva relación laboral
Finalmente, el Dr. Juan Pablo Diab desarrolló los aspectos técnicos de la reforma. En su disertación, el abogado de CAME explicó que el núcleo de la nueva normativa busca sanear las contingencias laborales que muchas veces llevan a la quiebra a las PyMEs. Diab analizó los cambios en el cálculo de indemnizaciones y la eliminación de ciertas multas que, a su criterio, habían desvirtuado el espíritu de las leyes de empleo.
El especialista subrayó que la propuesta que defiende CAME apunta a una «humanización» de la relación laboral, donde la seguridad jurídica permita aumentar la base de trabajadores registrados. «No se trata de quitar derechos, sino de dar garantías para que el empleo exista», concluyó Diab, dejando claro que el nuevo marco legal pretende ser el puente hacia una reactivación económica que tenga a las PyMEs como protagonistas.
