Publicada el 10 junio, 2025
La Cámara de Senadores de Mendoza aprobó por unanimidad un proyecto de ley que ratifica el Decreto N° 722/25, mediante el cual se exceptúa a la doctora Natalia Emilce Bustos del tope salarial establecido por la Ley N° 8727. La profesional se desempeña en la Unidad de Terapia Intensiva Pediátrica (UTIP) del Hospital Teodoro J. Schestakow, en San Rafael, y su rol fue considerado esencial para el sostenimiento del sistema de salud provincial. Al tener sanción de ambas Cámaras, será el propio Gobierno quien deberá darle el visto bueno para que tenga fuerza de ley.
El proyecto fue fundamentado en el recinto por la senadora Ángela Floridia, presidenta de la Comisión de Hacienda y Presupuesto. Durante su exposición, la legisladora explicó que la normativa vigente permite al Poder Ejecutivo disponer excepciones salariales en casos específicos, siempre que sean ratificadas por la Legislatura.
“El artículo 4 de la Ley 8727 establece que el Poder Ejecutivo podrá disponer excepciones para casos concretos, detallando la situación laboral, las funciones a cumplir y la justificación correspondiente», señaló la legisladora oficialista. En ese marco, destacó que la doctora Bustos cumple funciones en una de las áreas críticas del sistema de salud, lo que justifica el beneficio.
Floridia también subrayó que la profesional trabaja más de 44 horas semanales en el hospital y cuenta con bloqueo de título, lo que implica dedicación exclusiva. “Es un beneficio tanto para la doctora, que ha presentado un reclamo justo, como para el sistema público de salud, que retiene a una profesional altamente capacitada en un área tan sensible como la terapia intensiva pediátrica”, remarcó.
La labor que realiza la Dra. Bustos se enmarca en un servicio altamente sensible, como es la atención de niñas y niños en estado crítico, donde la continuidad y estabilidad del personal médico resulta fundamental.
Vale destacar que la Ley N° 8727 establece un límite para las remuneraciones de los funcionarios y empleados del Estado provincial, fijando como techo el sueldo del Gobernador. Sin embargo, el artículo 4° de esa normativa habilita al Poder Ejecutivo a otorgar excepciones individuales en casos que estén debidamente fundamentados y resulten convenientes para el Estado, las cuales deben ser posteriormente ratificadas por la Legislatura para adquirir vigencia.
En los fundamentos del decreto, el Ejecutivo provincial subrayó que la excepción solicitada cumple con todos los requisitos establecidos, tanto en la identificación precisa de la profesional como en la justificación técnica de su necesidad. Se argumentó que la continuidad del servicio en la UTIP del Hospital Schestakow depende de manera directa de la permanencia de la doctora Bustos en su puesto, dado que se trata de un recurso humano crítico y difícil de reemplazar.
Además, se recordó que esta medida se enmarca dentro de una política adoptada en los últimos años para sostener la atención en áreas claves del sistema sanitario. Durante 2023, se aprobaron excepciones similares para profesionales que prestan funciones en los hospitales Central, Notti y Fleming, todos ellos en servicios relacionados con cuidados intensivos y cirugías de alta complejidad.
Este tipo de decisiones buscan no solo evitar la migración de profesionales altamente capacitados al ámbito privado o a otras provincias, sino también reconocer el valor específico de funciones que, por su nivel de exigencia y especialización, requieren condiciones contractuales acordes. En muchos casos, se trata de especialidades con poca disponibilidad de personal, cuya ausencia puede comprometer seriamente la prestación de servicios esenciales para la comunidad.
La aprobación legislativa de este tipo de excepciones pone en evidencia la necesidad de diseñar mecanismos flexibles dentro del sistema salarial estatal, que permitan atender situaciones particulares sin vulnerar el principio general de contención presupuestaria. A su vez, muestra el compromiso del Estado provincial con el fortalecimiento del sistema de salud pública y la retención de talentos en regiones donde su presencia resulta vital.